Les petits gestes comptent!

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TRANSCRIPTION WITH SPEAKERS
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[00:00] SPEAKER_02: Welcome to Canada's podcast.
[00:06] SPEAKER_01: Ici, Sylvie Bougie pour le Canada's podcast, donc, un réseau de podcasts canadiens vont
[00:12] SPEAKER_01: parler des entrepreneurs, des hommes ou des femmes d'affaires inspirants partout au Canada.
[00:18] SPEAKER_01: J'ai la chance d'animer le réseau pour la travailler sur du Québec.
[00:22] SPEAKER_01: Donc, moi, je veux parler du Québec et on sorti en a la chance de parler donc à une
[00:27] SPEAKER_01: entreprise en fait basée à Montréal. On parle avec Gabriela, Gabriela Bassi, si je
[00:33] SPEAKER_01: me trompe pas dans le pont. Donc, une directrice à marketing, ventes, tous
[00:37] SPEAKER_01: à tous, nous sommes pour la compagnie WaterX. Salut, Gabriela, comment va-tu?
[00:42] SPEAKER_02: Ah, ça a bien voulu?
[00:44] SPEAKER_01: Oui, ça va se faire bien. Je propose qu'on se tue toi en commençant, c'est plus doux à
[00:48] SPEAKER_01: l'auraïe si tu veux bien. Donc, Gabriela, on va commencer par…
[00:53] SPEAKER_01: Qu'est-ce que ça marche dans le fond? WaterX. WaterX.
[00:57] SPEAKER_01: Allez, on sait moi qui nous aura. Ça va bien, on aura.
[01:00] SPEAKER_02: WaterX. WaterX, on est une petite PME de Montréal en
[01:05] SPEAKER_02: environ 5 ans de travailler. Puis, on fabrique des ponts à assembler pour les pompiers
[01:08] SPEAKER_02: forestés à travers le monde. Donc, des ponts à haut portatif, les pompiers forestés vont
[01:14] SPEAKER_02: utiliser, vont transporter ce sur leur dos, ils vont les mettre dans les yeux du côté.
[01:18] SPEAKER_02: Puis, vont combattre les footes forestes qui sont difficilesment accessibles par des méthodes
[01:23] SPEAKER_02: traditionnelles, comme un talent de pompiers. Et moi, utiliser ce ne sont pas au portatif-leur,
[01:27] SPEAKER_02: ils vont utiliser des sources d'eau comme voilà, que nous viendrons un risson pour pouvoir
[01:32] SPEAKER_02: déclasser de l'eau.
[01:34] SPEAKER_01: Ok, quand même, c'est intéressant. Et toi, ton parcours, vous tenez de parler
[01:38] SPEAKER_01: un peu de ton parcours parce que en plus, tu n'entrepois ce familial, fèque chqueuse,
[01:41] SPEAKER_01: de savoir est-ce que ça a toujours été clair dans des sprits qu'elle est travaillé
[01:45] SPEAKER_01: pour un trappé, il n'y a pas du tout, donc, à quoi ça ressemble?
[01:49] SPEAKER_02: En fait, non, c'était vraiment pas clair que j'allais travailler là après une verserie.
[01:54] SPEAKER_02: En fait, l'accompagner dans la famille avec mon père, il s'est deux associés depuis
[01:58] SPEAKER_02: ou deux ans maintenant. Puis moi, j'ai grandi en 2014, fait que j'avais un peu
[02:03] SPEAKER_02: commencé à travailler, les tais par des titages, juste parce que j'étais dit en marketing,
[02:09] SPEAKER_02: puis je voyais que l'accompagner m'enquait de marquer, il n'y avait pas rangé, quelqu'un
[02:14] SPEAKER_02: qui était dédié, c'était comme un projet qui prenait du recueil de marketing.
[02:19] SPEAKER_02: Si c'était un peu l'engineering, ça en a créé, c'était un peu quelqu'un des vans
[02:22] SPEAKER_02: qui s'en a quitté, mais personne qui était vraiment dédié au marketing, c'est,
[02:27] SPEAKER_02: tant que je suis en train de l'investir chez le robot, tu es en plus, tu es parti à la faire,
[02:30] SPEAKER_02: on peut essayer de faire quelque chose qui te trouve en comment ça fonctionne.
[02:33] SPEAKER_02: Puis, je suis là en train de j'ai gratuit, j'ai demandé de pouvoir travailler là-bas,
[02:40] SPEAKER_02: puis si on passe à ces facilities, parce que c'est ton père qui est la compagnie,
[02:43] SPEAKER_02: mais au contraire, il n'est pas que j'arrive quand il est là-bas,
[02:47] SPEAKER_02: il est comme jute-être, ton parcours, c'est tout les gens après acheter, ils vont en agence,
[02:52] SPEAKER_02: ils vont comme chez l'oreal, ils vont se compagner,
[02:54] SPEAKER_02: puis c'est comme énorme, je pense qu'il y a vraiment plein de choses qu'on pourrait faire ici
[02:58] SPEAKER_02: pour améliorer, c'est que j'ai commencé comme Ascent, tous achats,
[03:02] SPEAKER_02: pendant que tu t'es sur votre acte pour apprendre,
[03:04] SPEAKER_02: les produits, le système, comment ça fonctionne.
[03:07] SPEAKER_02: Pendant que je faisais ça, j'ai commencé à abattir un peu les résoudres sociaux,
[03:10] SPEAKER_02: le site web, puis d'après on a fait le poste vraiment communication marketing,
[03:16] SPEAKER_02: puis t'es là après à chaque comme deux heures l'équipe à Groucester, on engageait quelqu'un,
[03:22] SPEAKER_02: ça le montait comme ça, j'ai battu une équipe jusqu'à six personnes, l'année dernière,
[03:29] SPEAKER_02: puis c'est un peu que le vide l'a qui nous a fait renfermenter beaucoup de nos efforts,
[03:33] SPEAKER_02: on dit que j'ai eu de fortes équipes temporaires, on dit que j'ai de faire des organisations
[03:38] SPEAKER_02: dans notre prise, explique-moi mon équipe, mon rôle complètement changé dans les boudres à Zaneï.
[03:46] SPEAKER_01: Et là c'est ça, t'es rendu aussi des directrices marketing, ils m'ont tous étudié comment,
[03:52] SPEAKER_01: c'est quoi, je t'amène ton rôle précisément à la actuelle dans notre prise ?
[03:56] SPEAKER_02: En ce moment mon rôle, c'est vraiment, mon objectif, c'est de développer le réseau
[04:01] SPEAKER_02: des descripteurs aux étudiants, et quand il y a déjà un réseau de descripteurs,
[04:04] SPEAKER_02: nous on se concentre vraiment sur le manufacture de nos produits, nos ponds à haut,
[04:12] SPEAKER_02: puis on va seulement faire là du descripteur ou directement aux agences gouvernementales.
[04:17] SPEAKER_02: Et mon objectif, en ce moment, c'est de développer le réseau de descripteurs aux États-Unis
[04:22] SPEAKER_02: pour que ça sourire que tout marcher soit couvert, puis on veut également faire croit
[04:27] SPEAKER_02: les ventes avec des descripteurs actuelles.
[04:30] SPEAKER_02: En ce moment, je suis en train de boiter une équipe aux États-Unis,
[04:34] SPEAKER_02: afin de pouvoir être proche des clients-là, parce qu'avant on avait peut-être
[04:38] SPEAKER_02: deux ou trois personnes en borel, puis ça qui était un peu sûr.
[04:41] SPEAKER_02: Mais tout le monde aussi croit que les clients de leur besoin, de leur revendard à eux,
[04:46] SPEAKER_02: parce que c'est comme si le domaine était devant, il était terminé,
[04:50] SPEAKER_02: et c'est tout le monde, mon objectif, c'est super affron.
[04:54] SPEAKER_01: Est-ce que tu trouves à d'être que c'est plus dur de faire des affaires aux États-Unis,
[04:58] SPEAKER_01: verser-ce au Canada, c'est pareil, c'est plus facile, voici des différences ?
[05:05] SPEAKER_02: C'est vraiment différent le marché aux Canada,
[05:08] SPEAKER_02: si on est plus si qu'on peut affaire avec des agences gouvernementales par connaissent,
[05:13] SPEAKER_02: c'est beaucoup plus réglementé, je dirais, au côté États-Unis,
[05:18] SPEAKER_02: c'est les ponts qui doivent avoir des certifications plus intenses aux Canada.
[05:24] SPEAKER_01: Ça, c'est surprenable, ça, tu me surprèles quand même, parce que généralement,
[05:28] SPEAKER_01: c'est ce qui est mal à l'hiver, c'est d'habitude, mais ça,
[05:30] SPEAKER_01: les Canada a eu très réglementé.
[05:32] SPEAKER_01: Et qui aime s'être intéressant, ça va ?
[05:34] SPEAKER_01: Ok.
[05:35] SPEAKER_02: Mais c'est quand même homogène, l'équipement, c'est s'y utiliser le même
[05:39] SPEAKER_02: à travers les provinces, c'est seulement si la champ mode, à chaque fois,
[05:43] SPEAKER_02: j'en suis mal vu, si je suis venu dans le marché en médecin,
[05:46] SPEAKER_02: d'apprendre, ok, sur la côte-ouest,
[05:48] SPEAKER_02: bien, combattre les fruits de la façon, puis sur la côte-est,
[05:51] SPEAKER_02: puis, si je suis en train de rencontrer pour la première fois,
[05:54] SPEAKER_02: les clients en personne, c'est que ça fait longtemps qu'on n'est pas plus voyage.
[05:59] SPEAKER_02: C'est que ce qui est pas mal de conférences et trade-chokes
[06:02] SPEAKER_02: qui sont viennent des prochains mois,
[06:04] SPEAKER_02: afin de pouvoir développer ces relations, puis bâtissent mon équipe.
[06:09] SPEAKER_02: Ok.
[06:10] SPEAKER_01: C'est quand même plus connaissance du terrain,
[06:13] SPEAKER_01: des différences, de la réglementation,
[06:16] SPEAKER_01: puis ne pas encore commencer vraiment dans One to One,
[06:18] SPEAKER_01: là, vous êtes en train de parler à des gens précisément
[06:21] SPEAKER_01: ou des différences ou de quoi vous êtes en train.
[06:25] SPEAKER_02: Non, t'es j'ai fait ta dose de rencontre,
[06:28] SPEAKER_02: puis ça, le sujet était chalet en californie,
[06:31] SPEAKER_02: t'es froid intéressant, en fait, de mettre un visage.
[06:35] SPEAKER_02: J'ai déjà rencontré en zoo, en petit parfois,
[06:38] SPEAKER_02: en CPL, mais il y a quelque chose qui montre de rencontrer les gens en personne,
[06:45] SPEAKER_02: tu es la même confiance, de mon critique et le temps,
[06:49] SPEAKER_02: d'importantes, qu'ils te l'aventent à la relation aussi.
[06:55] SPEAKER_02: Je pense que ça joue pour beaucoup,
[06:56] SPEAKER_02: c'est surtout avec des gens qui investissent beaucoup dans le coût,
[07:00] SPEAKER_02: dans le compagnon.
[07:01] SPEAKER_01: Ouais, non, c'est clair, comprendre.
[07:04] SPEAKER_01: Mais est-ce quand même des beaux défis,
[07:06] SPEAKER_01: fait qu'un des défis actuellement, c'est ça,
[07:09] SPEAKER_01: je imagine donc d'être à peu de ces relations-là,
[07:11] SPEAKER_01: vous êtes venu?
[07:11] SPEAKER_01: Tu d'autres défis, aussi, tu n'en t'en rôles,
[07:15] SPEAKER_01: dans ton poste, mises à par ça?
[07:17] SPEAKER_02: Oui, je suis de la bataire en équipe.
[07:21] SPEAKER_02: J'ai beaucoup de défis,
[07:22] SPEAKER_02: qui ont des frances à qui nous codillent.
[07:24] SPEAKER_02: Donc, les offres sont fonds qui est forestier,
[07:26] SPEAKER_02: qui viennent être changés de domaine,
[07:28] SPEAKER_02: puis ça, ça a le beaucoup de valeur pour moi,
[07:30] SPEAKER_02: dans le même équipe, c'est d'avoir quelqu'un qui a utilisé de quoi du unique,
[07:33] SPEAKER_02: qui était sur le terrain.
[07:35] SPEAKER_02: Ça joue aussi beaucoup sur le lien de fonds,
[07:38] SPEAKER_02: parce que c'est une étoile du qui était dans une situation extrême,
[07:42] SPEAKER_02: souvent, des quandés besoins que l'eau,
[07:45] SPEAKER_02: c'est de la place, c'est dans le besoin,
[07:47] SPEAKER_02: maintenant, c'est qu'il faut que ça soit très fiable,
[07:51] SPEAKER_02: très durable, c'est que la qualité, ça,
[07:54] SPEAKER_02: le fait que d'avoir comme cette émogage dans ces pompiers
[07:57] SPEAKER_02: qui peuvent dire à nos clients,
[08:00] SPEAKER_02: c'est moi, je l'ai fait, je l'ai transporté sur mon dos,
[08:03] SPEAKER_02: c'est moi qui était au bout de la pompe,
[08:06] SPEAKER_02: si je peux dire que c'est ça que c'est des gens,
[08:08] SPEAKER_02: c'est comme ceux qui sont pompiers vont utiliser,
[08:12] SPEAKER_02: de trouver des candidats comme ça, c'est assez difficile.
[08:17] SPEAKER_02: Sinon, en train de développer les processus de ventes,
[08:22] SPEAKER_02: parce que c'est quand même une nouvelle,
[08:23] SPEAKER_02: qu'on est une petite équipe,
[08:24] SPEAKER_02: c'est que c'est nouveau d'avoir comme des processus très formels,
[08:27] SPEAKER_02: et qu'on est en train de travailler avec des consultants
[08:29] SPEAKER_02: pour battir comme notre processus de ventes,
[08:32] SPEAKER_02: et comment on va le montrer à nos nouveaux embauches.
[08:38] SPEAKER_01: Quand tu parlais des équipes recroutement et tout,
[08:42] SPEAKER_01: je crois que vous êtes à peu près 50 employés dans l'entreprise.
[08:46] SPEAKER_01: Oui, exactement.
[08:47] SPEAKER_01: Et quand même, et tu par rapport à ça,
[08:50] SPEAKER_01: tu compres ton équipe, bon, plus département marketing,
[08:53] SPEAKER_01: on le sait avec la pénurie de main-d'oeuvre,
[08:56] SPEAKER_01: la difficulté de rétention,
[08:57] SPEAKER_01: le temps par là un peu Covid, bon,
[08:59] SPEAKER_01: il y a peut-être 10 000 à pieds,
[09:00] SPEAKER_01: quelques personnes, mais t'es généralement
[09:02] SPEAKER_01: avec vous des difficultés à recruter,
[09:04] SPEAKER_01: ce qui a une chance d'un jeu beaucoup dans l'entreprise.
[09:09] SPEAKER_02: Oui, c'est grand difficile.
[09:10] SPEAKER_02: On est en fait des recherches depuis juillet
[09:13] SPEAKER_02: pour différentes reprises au temps moral que tu te disais,
[09:17] SPEAKER_02: puis à date, on est temps à bouger personne,
[09:20] SPEAKER_02: c'est grand difficile d'avoir des bons candidats,
[09:23] SPEAKER_02: des gens qui ont remarqué beaucoup,
[09:25] SPEAKER_02: qu'il y a plein de gens qui m'ont envoyé des CV,
[09:26] SPEAKER_02: mais quand tu m'es rappel,
[09:28] SPEAKER_02: c'est comme, oh, c'est beaucoup de gens qui essayent d'annuler leur sort.
[09:33] SPEAKER_02: Donc, il y en va des CV un peu partout,
[09:35] SPEAKER_02: à gauche, à droite, pour voir si tu vas rappeler ou non,
[09:38] SPEAKER_02: mais en a des jeux qu'on les rappelle,
[09:39] SPEAKER_02: qui s'avorent en contexte de l'atorce,
[09:41] SPEAKER_02: ils sont en tant intéressés,
[09:43] SPEAKER_02: puis ils sont en tant que non,
[09:44] SPEAKER_02: tu sais, j'avais oublié que j'avais envoyé mon CV,
[09:45] SPEAKER_02: la bulle, c'est un peu décevant,
[09:48] SPEAKER_02: c'est vraiment que tu as l'invigéance
[09:50] SPEAKER_02: surtout pour le directrice ressources-mêmes,
[09:53] SPEAKER_02: mais mettre son temps, c'est aussi ça,
[09:55] SPEAKER_02: vous le plus.
[09:56] SPEAKER_01: Oui, c'est ça, j'ai réussi.
[09:58] SPEAKER_01: Mais t'es qu'est-ce qui vous dit,
[09:58] SPEAKER_01: je vais rentrer, j'en vois ça qu'on a partie
[10:01] SPEAKER_01: des valeurs, c'est quoi les valeurs de l'entreprise?
[10:05] SPEAKER_02: Nos valeurs, c'est le respect l'empathie,
[10:08] SPEAKER_02: c'est la curiosité passionnée,
[10:11] SPEAKER_02: et c'est l'équation et le commitment,
[10:15] SPEAKER_02: c'est plus longtemps en quoi.
[10:17] SPEAKER_01: Et d'être dit comme une main de...
[10:20] SPEAKER_01: En pas travaillant,
[10:21] SPEAKER_01: le d'être dit,
[10:21] SPEAKER_01: savoir avec un peu de passion,
[10:23] SPEAKER_01: c'est...
[10:24] SPEAKER_02: Oui, c'est que le respect en partie
[10:26] SPEAKER_02: autant pour les collègues,
[10:27] SPEAKER_02: qui est pour nos clients,
[10:28] SPEAKER_02: qui est pour les utilisateurs de nos protiniers,
[10:31] SPEAKER_02: la curiosité, c'est souvent...
[10:33] SPEAKER_02: tout le savoir,
[10:34] SPEAKER_02: comment on peut toujours améliorer
[10:35] SPEAKER_02: le processus à l'interno,
[10:37] SPEAKER_02: comment on peut se développer humain
[10:39] SPEAKER_02: et comment on peut changer
[10:43] SPEAKER_02: et améliorer les processus entreprise.
[10:46] SPEAKER_02: Puis, d'une façon,
[10:48] SPEAKER_02: il y a plus de commune,
[10:49] SPEAKER_02: c'est surtout de...
[10:51] SPEAKER_02: de être engagé en fait.
[10:54] SPEAKER_02: Oui, oui.
[10:54] SPEAKER_02: Oui, des respectistes,
[10:56] SPEAKER_02: ici, ils engagent du moment
[10:57] SPEAKER_02: au temps que nos patrons
[11:01] SPEAKER_02: qui enversent nos clients,
[11:03] SPEAKER_02: ils ne respectent
[11:03] SPEAKER_02: nos promesses,
[11:05] SPEAKER_02: ou puis ils font notre possibles
[11:07] SPEAKER_02: pour les aider à enlever un autre.
[11:12] SPEAKER_00: Restez à bonnet et appuyez sur l'icône de la cloche
[11:15] SPEAKER_00: pour être informé de notre prochain balladau
[11:17] SPEAKER_00: avec le sous-commissaire,
[11:18] SPEAKER_00: Antony Duroché du Bureau de la Concurrence Canada.
[11:22] SPEAKER_00: Découvrez les règles de concurrence
[11:23] SPEAKER_00: et de marketing
[11:24] SPEAKER_00: que toutes les entreprises devraient connaître.
[11:26] SPEAKER_00: Cliquez sur le lien dans la description
[11:28] SPEAKER_00: pour en savoir plus
[11:29] SPEAKER_00: sur comment créer un programme de conformité efficace.
[11:34] SPEAKER_01: Ouais, dans ces classes.
[11:36] SPEAKER_01: Moi, j'ai connu votre entreprise du viol
[11:37] SPEAKER_01: de projet PIVO organisé
[11:39] SPEAKER_01: par une version de Mégile.
[11:41] SPEAKER_01: Dans le fond, c'est un projet.
[11:42] SPEAKER_01: Je pense que si je me trompe
[11:44] SPEAKER_01: et puis là, beaucoup pour mettre de l'avant
[11:45] SPEAKER_01: les entreprises qui ont une conscience
[11:48] SPEAKER_01: environnementale,
[11:49] SPEAKER_01: j'ai compris qu'il y avait
[11:53] SPEAKER_01: un architement négatif,
[11:56] SPEAKER_01: niveau carbone et tout,
[11:57] SPEAKER_01: justement, m'apparence un peu davantage
[11:58] SPEAKER_01: de comment l'entreprise se positionne
[12:00] SPEAKER_01: par rapport à toute seule l'ambiance
[12:02] SPEAKER_01: et les mesures que vous prenez en lien avec ça.
[12:06] SPEAKER_02: En fait, ça a le commentif,
[12:07] SPEAKER_02: on a fait le parcours développement durable
[12:09] SPEAKER_02: avec la ville de Montréal.
[12:10] SPEAKER_02: Puis c'est comme ça après que j'étais approchée
[12:12] SPEAKER_02: par PIVO pour faire passer de l'enregistre
[12:16] SPEAKER_02: sur le développement durable.
[12:18] SPEAKER_02: Puis, dans le fond,
[12:19] SPEAKER_02: qu'est-ce que ça nous a aimé à réaliser
[12:21] SPEAKER_02: le parcours des demandes durable
[12:24] SPEAKER_02: et à quel point on peut faire des efforts autant
[12:28] SPEAKER_02: si qu'il soit pour faire une différence.
[12:30] SPEAKER_02: Fait que, en ce moment,
[12:32] SPEAKER_02: ça qui avait COVID,
[12:33] SPEAKER_02: il y a beaucoup de choses qui ont été lui
[12:35] SPEAKER_02: pour pause,
[12:36] SPEAKER_02: mais on travaille sur le lancement de la nouvelle pompe.
[12:40] SPEAKER_02: Donc autant,
[12:41] SPEAKER_02: les produits que vous avez pour faire
[12:43] SPEAKER_02: des obligations de la pompe,
[12:44] SPEAKER_02: que l'emballage pour ce nouveau codice,
[12:46] SPEAKER_02: c'est que l'entraînement de fait de revoir,
[12:48] SPEAKER_02: c'est plus possible de choisir
[12:49] SPEAKER_02: des fournisseurs locaux
[12:53] SPEAKER_02: et des matériaux,
[12:54] SPEAKER_02: de plus reclables,
[12:55] SPEAKER_02: comment on peut discuter nos matériaux de production.
[12:59] SPEAKER_02: Sinon, comme autre initiative,
[13:01] SPEAKER_02: on voulait faire une pérasse sur le toit.
[13:03] SPEAKER_02: On a déjà des vis-à-vis,
[13:06] SPEAKER_02: des ruchures d'elles.
[13:08] SPEAKER_02: Nous nous utilisons le miel
[13:10] SPEAKER_02: pour qu'on redevienne aux employés,
[13:12] SPEAKER_02: on a acheté un au lieu de faire des cadeaux à l'aile,
[13:15] SPEAKER_02: des dizaines propos,
[13:16] SPEAKER_02: peu importe.
[13:16] SPEAKER_02: Et à la place, on donne les blocs de cés
[13:19] SPEAKER_02: pour faire nos papiers céris
[13:20] SPEAKER_02: à la maison, les chambilles,
[13:22] SPEAKER_02: faites avec le petit rababé,
[13:24] SPEAKER_02: c'est un peu d'essayer de se utiliser,
[13:28] SPEAKER_02: comme voir comment on peut s'amener,
[13:30] SPEAKER_02: ou tant que c'est pour lui,
[13:32] SPEAKER_02: personnelle qui est écoutée entre les pays.
[13:36] SPEAKER_01: En effet, c'est intéressant,
[13:38] SPEAKER_01: c'est un régional, je trouve,
[13:41] SPEAKER_01: avec la ruche de rouberme,
[13:43] SPEAKER_01: j'adore, j'adore, j'aime ça.
[13:45] SPEAKER_01: Si tu veux que tu te troubais des fonds de sortes,
[13:47] SPEAKER_01: parlaîtes une l'emballage,
[13:50] SPEAKER_01: c'est une seule de trouver des fonds d'essaur
[13:51] SPEAKER_01: en 2022 qui sont quand même
[13:53] SPEAKER_01: qui ont cette conscience-là
[13:55] SPEAKER_01: de faire des bons produits,
[13:59] SPEAKER_01: ou aussi quand même assez facile,
[14:00] SPEAKER_01: parce que ça fait quand même
[14:01] SPEAKER_01: plusieurs années,
[14:02] SPEAKER_01: on essaie d'être conscient,
[14:04] SPEAKER_01: petit peu plus.
[14:06] SPEAKER_02: C'est sûr que c'est pour moi qu'il y a un charge
[14:07] SPEAKER_02: de côté de production,
[14:09] SPEAKER_02: mais je sais que c'est quand même assez difficile,
[14:11] SPEAKER_02: et c'est pour ça que,
[14:12] SPEAKER_02: puis vous espoutez, nous aider,
[14:14] SPEAKER_02: le parcours, c'est parce que ça,
[14:16] SPEAKER_02: sans se poser à être en train de développer
[14:18] SPEAKER_02: des pitatres ou que,
[14:20] SPEAKER_02: comme un anniversaire,
[14:22] SPEAKER_02: c'est des entreprises qui sont identifiées
[14:25] SPEAKER_02: comme Écours Estata,
[14:27] SPEAKER_02: ou le cas qui fait qu'on peut
[14:29] SPEAKER_02: aller les contacts faits pour nous aider.
[14:33] SPEAKER_02: Mais c'est ça qui a un peu difficile,
[14:34] SPEAKER_02: c'était l'avantage des pivot,
[14:37] SPEAKER_02: ils demandaient aux entrepreneurs
[14:38] SPEAKER_02: qu'ils va chercher des certes.
[14:39] SPEAKER_02: C'est vraiment ça que je disais,
[14:40] SPEAKER_02: c'est des ressources,
[14:41] SPEAKER_02: moi j'ai un message à voir,
[14:43] SPEAKER_02: où je peux commander du café pour la cuisine,
[14:46] SPEAKER_02: du business local,
[14:47] SPEAKER_02: du savoir un café qui est écroué responsable,
[14:51] SPEAKER_02: où est-ce qu'on peut acheter au papier-tris,
[14:53] SPEAKER_02: c'est de faire le côté.
[14:54] SPEAKER_02: C'est une telle chose,
[14:55] SPEAKER_02: est-ce une fête que tu utilises à tous les jours
[14:58] SPEAKER_02: de voir comment on peut changer
[14:59] SPEAKER_02: la produisement de ça ou...
[15:01] SPEAKER_02: Même à côté logistique,
[15:03] SPEAKER_02: c'est comment on peut essayer
[15:04] SPEAKER_02: de faire moins de chiffres en par semaine
[15:07] SPEAKER_02: pour réduire les coûts de transport.
[15:11] SPEAKER_02: C'est peut-être,
[15:11] SPEAKER_02: ce ne peut faire c'est que juste
[15:12] SPEAKER_02: prendre une distance de cojet
[15:14] SPEAKER_02: long terme,
[15:16] SPEAKER_02: puis ça prend des gens
[15:17] SPEAKER_02: de partout dans l'organisation
[15:18] SPEAKER_02: qui sont impliqués dans les cojets.
[15:23] SPEAKER_01: Oui, mais j'aime ça.
[15:25] SPEAKER_01: Je trouve ça intéressant
[15:26] SPEAKER_01: de répondre,
[15:26] SPEAKER_01: parce que ça ne peut rappeler
[15:27] SPEAKER_01: que c'est des tujes,
[15:29] SPEAKER_01: oui, on n'a pas besoin
[15:30] SPEAKER_01: que tu es exemple,
[15:30] SPEAKER_01: je suis...
[15:31] SPEAKER_01: Je parle un bureau d'avocat,
[15:33] SPEAKER_01: on s'entend que j'ai pris
[15:34] SPEAKER_01: mon petit papier,
[15:35] SPEAKER_01: j'ai une machine à café,
[15:37] SPEAKER_01: mais tout,
[15:38] SPEAKER_01: les ponds,
[15:38] SPEAKER_01: on ne devrait qu'on a pas l'impression
[15:39] SPEAKER_01: de dire, on est dans le même service,
[15:41] SPEAKER_01: je ne suis rien à faire
[15:42] SPEAKER_01: au rapport de ta faite raison.
[15:44] SPEAKER_01: Je ne suis pas intéressant de dire
[15:45] SPEAKER_01: qu'il y a des cartouches
[15:47] SPEAKER_01: reclables pour les imprimantes,
[15:50] SPEAKER_01: des cartouches d'entretien.
[15:52] SPEAKER_01: Le petit papier,
[15:53] Speaker UNKNOWN: il y a du papier récupéré.
[15:55] SPEAKER_01: Chaque entreprise,
[15:56] SPEAKER_01: je pense,
[15:56] SPEAKER_01: peut faire une analyse
[15:58] SPEAKER_01: de ses habitudes,
[15:59] SPEAKER_01: qu'est-ce qu'on peut changer,
[16:01] SPEAKER_01: finalement,
[16:02] SPEAKER_01: on ne va en faire ça.
[16:03] Speaker UNKNOWN: Parc'est...
[16:04] SPEAKER_02: Vas-y.
[16:05] SPEAKER_02: Concentre,
[16:06] SPEAKER_02: je dis par exemple,
[16:07] SPEAKER_02: notre compte du qu'est
[16:09] SPEAKER_02: service-tuous,
[16:09] SPEAKER_02: cette impénation,
[16:10] SPEAKER_02: il n'y a pas changé
[16:10] SPEAKER_02: mes composantes comme on vient.
[16:12] SPEAKER_02: Alors, c'est un peu autour de ça.
[16:16] SPEAKER_02: Mais qu'est-ce qu'on peut améliorer,
[16:17] SPEAKER_02: vous pouvez suivre,
[16:18] SPEAKER_02: du métal,
[16:19] SPEAKER_02: si on peut le skim,
[16:20] SPEAKER_02: comment on en dispose
[16:22] SPEAKER_02: de par la service-tuous,
[16:24] SPEAKER_02: c'est envoyer à la bonne page,
[16:26] SPEAKER_02: c'est tout le plus,
[16:27] SPEAKER_02: c'est ça qu'on essaie de faire aussi.
[16:29] SPEAKER_01: Ouais, ouais, ouais.
[16:30] SPEAKER_01: Non, c'est pas intéressant.
[16:32] SPEAKER_01: Je vais tomber ça,
[16:33] SPEAKER_01: on va là un peu plus personnelle
[16:35] SPEAKER_01: pour parler de toi,
[16:37] SPEAKER_01: parce que Moujaine,
[16:37] SPEAKER_01: l'aborder le sujet
[16:39] SPEAKER_01: concier à son travail-famé,
[16:40] SPEAKER_01: un équilibre de vie,
[16:42] SPEAKER_01: donc, je vais voir
[16:43] SPEAKER_01: toi,
[16:44] SPEAKER_01: tu as avec ces bouts des filocteurs,
[16:46] SPEAKER_01: en plus, tu as développé une marché,
[16:47] SPEAKER_01: tu as quand même pas
[16:48] SPEAKER_01: de directrice marketing
[16:49] SPEAKER_01: dans une entreprise,
[16:50] SPEAKER_01: une belle entreprise,
[16:52] SPEAKER_01: quand même,
[16:53] SPEAKER_01: arrive-tu premièrement
[16:54] SPEAKER_01: à décrocher?
[16:55] SPEAKER_01: C'est...
[16:56] SPEAKER_02: C'est une entreprise familiale,
[17:00] SPEAKER_02: mais si je passe c'est tard avec mon père,
[17:02] SPEAKER_02: mais on va s'en parler
[17:04] SPEAKER_02: quand on reprend une marche
[17:05] SPEAKER_02: au sphé de quoi.
[17:07] SPEAKER_02: C'est vraiment des quoi,
[17:08] SPEAKER_02: moi-même, c'est-à-dire,
[17:09] SPEAKER_02: qu'il est peut-être ton père
[17:10] SPEAKER_02: parce qu'on veut s'en parler.
[17:14] SPEAKER_02: C'est quand même pas un sens
[17:16] SPEAKER_02: de quoi ils ont accès
[17:17] SPEAKER_02: et qui ne sont pas les camés
[17:18] SPEAKER_02: à la raison.
[17:22] SPEAKER_02: Et...
[17:22] SPEAKER_02: C'est dur aussi un peu
[17:24] SPEAKER_02: parce que tu te le sensement
[17:25] SPEAKER_02: parce que tu as toi
[17:26] SPEAKER_02: à décider dans une entreprise familiale,
[17:27] SPEAKER_02: c'est-à-dire que tu verras
[17:28] SPEAKER_02: mes physiques,
[17:29] SPEAKER_02: c'est-à-dire que ça vaut mieux
[17:30] SPEAKER_02: que tu le sens
[17:31] SPEAKER_02: le plus plus si tu le sens.
[17:33] SPEAKER_02: T'es même quand je parle
[17:34] SPEAKER_02: les vacances,
[17:35] SPEAKER_02: les vacances,
[17:35] SPEAKER_02: parce que je suis en orb du haut,
[17:38] SPEAKER_02: mais je quand même me regardais mes filles,
[17:40] SPEAKER_02: le regardais mes messages,
[17:41] SPEAKER_02: les livres,
[17:41] SPEAKER_02: donc,
[17:42] SPEAKER_02: il est plus courant
[17:42] SPEAKER_02: de quelque chose que je pense.
[17:44] SPEAKER_02: Mais,
[17:45] SPEAKER_02: côté de considération,
[17:46] SPEAKER_02: tu sais-tu que l'entreprise
[17:48] SPEAKER_02: est vraiment
[17:49] SPEAKER_02: ou à un type ou effaîner de...
[17:52] SPEAKER_02: Bien, non, pas,
[17:53] SPEAKER_02: ils vous partent des cours
[17:54] SPEAKER_02: avec les électeurs,
[17:55] SPEAKER_02: des vacances qui sont connaissantes,
[17:57] SPEAKER_02: ou comme, moi,
[17:58] SPEAKER_02: que je vous l'ai déménagé,
[17:59] SPEAKER_02: ou c'était ce qui me dit,
[17:59] SPEAKER_02: ben,
[18:01] SPEAKER_02: de faire le visa,
[18:03] SPEAKER_02: le petit coup,
[18:04] SPEAKER_02: autant que...
[18:06] SPEAKER_02: Oui, je suis vraiment impuqué
[18:08] SPEAKER_02: dans la disiner,
[18:09] SPEAKER_02: parce que ça fait vraiment un gros sport
[18:11] SPEAKER_02: de ma vie,
[18:12] SPEAKER_02: pour qu'il y ait quand même
[18:13] SPEAKER_02: un pays dans son soumissaire
[18:14] SPEAKER_02: vraiment de nous aider
[18:15] SPEAKER_02: à accomplir nos premiers personnels duci.
[18:18] SPEAKER_01: Ok,
[18:18] SPEAKER_01: c'est intéressant, effectivement.
[18:20] SPEAKER_01: Qu'est-ce que tu fais,
[18:21] SPEAKER_01: je suis vraiment pour décrocher
[18:22] SPEAKER_01: quand tu arrives à décrocher
[18:23] SPEAKER_01: ou t'es dans la danse,
[18:25] SPEAKER_01: c'est quoi tes façons,
[18:26] SPEAKER_01: le métod de côte,
[18:27] SPEAKER_01: puis,
[18:28] SPEAKER_01: puis penser à l'entreprise?
[18:31] SPEAKER_02: C'est vraiment,
[18:32] SPEAKER_02: depuis la pandémie,
[18:33] SPEAKER_02: surtout, je travaillais
[18:34] SPEAKER_02: à la maison qui sentait
[18:35] SPEAKER_02: pour que mettre les nous
[18:37] SPEAKER_02: qui étaient...
[18:38] SPEAKER_02: Je ne suis pas au vide,
[18:39] SPEAKER_02: je ne répond pas à les couvier,
[18:40] SPEAKER_02: non,
[18:40] SPEAKER_02: un instantanément,
[18:41] SPEAKER_02: ou que...
[18:42] SPEAKER_02: C'est des fois je suis en train de travailler,
[18:43] SPEAKER_02: c'est quelque chose,
[18:44] SPEAKER_02: puis je fais ça un message,
[18:44] SPEAKER_02: qui,
[18:45] SPEAKER_02: ou un appel,
[18:46] SPEAKER_02: c'est que des fois,
[18:46] SPEAKER_02: je ne répondais pas,
[18:47] SPEAKER_02: qui je rappelais pas,
[18:48] SPEAKER_02: c'est comme...
[18:49] SPEAKER_02: Je ne suis pas en train de faire quelque chose,
[18:50] SPEAKER_02: c'est juste que je suis fait trappé
[18:51] SPEAKER_02: quand je suis terminé,
[18:52] SPEAKER_02: parce que,
[18:53] SPEAKER_02: si tu me mets les attentes,
[18:54] SPEAKER_02: qui étaient toujours disponibles,
[18:55] SPEAKER_02: tout le temps,
[18:56] SPEAKER_02: tu vas avoir des viables à gauche,
[18:57] SPEAKER_02: à droite, à la toute,
[18:58] SPEAKER_02: puis comme,
[18:58] SPEAKER_02: comment tu fais des choses pas répondues,
[19:05] SPEAKER_02: pas être mon téléphone,
[19:07] SPEAKER_02: pas être sur l'ordin,
[19:08] SPEAKER_02: et puis,
[19:08] SPEAKER_02: si je vais te dire,
[19:09] SPEAKER_02: je vais mettre un message à tous les poids,
[19:10] SPEAKER_02: et je vais aller faire toute la monde d'équipe,
[19:12] SPEAKER_02: de dire,
[19:12] SPEAKER_02: que je suis de retour dans une semaine,
[19:14] SPEAKER_02: c'est qu'il est accélimité
[19:16] SPEAKER_02: à l'écouvriel
[19:18] SPEAKER_02: en se faire dans une semaine.
[19:20] SPEAKER_02: Parce qu'il y en a plein
[19:21] SPEAKER_02: qui je le vois dans mes collègues,
[19:22] SPEAKER_02: et puis,
[19:23] SPEAKER_02: c'est comme...
[19:24] SPEAKER_02: ils sortent sur l'ordiné,
[19:26] SPEAKER_02: qu'ils vont nous adverser,
[19:27] SPEAKER_02: puis comme,
[19:27] SPEAKER_02: comme un avardier,
[19:28] SPEAKER_02: tu t'envoies de ce qui est correct.
[19:30] SPEAKER_01: Ouais,
[19:31] Speaker UNKNOWN: bon, ouais.
[19:31] SPEAKER_01: Et toi, raison,
[19:32] SPEAKER_01: là-dessus,
[19:33] SPEAKER_01: les côtés...
[19:34] SPEAKER_01: T'aurais donc,
[19:35] SPEAKER_01: tu es le côté instantanéité,
[19:36] SPEAKER_01: là, tout est rendu instantané,
[19:38] SPEAKER_01: ton sol et les textos,
[19:40] SPEAKER_01: les mails,
[19:41] SPEAKER_01: effectivement, on dirait que
[19:42] SPEAKER_01: il faut tout le temps être joignable,
[19:44] SPEAKER_01: mais t'as un bon point par rapport à ça,
[19:45] SPEAKER_01: juste de baisser les attentes,
[19:47] SPEAKER_01: prendre cette bonne façon,
[19:48] SPEAKER_01: mais tu fais du tout de quelqu'un qui fait du sport,
[19:51] SPEAKER_01: euh,
[19:52] SPEAKER_01: tu es tout le plus grand d'or,
[19:53] SPEAKER_01: du travail sinon.
[19:55] SPEAKER_02: C'est...
[19:56] SPEAKER_02: C'est une chose.
[19:57] SPEAKER_02: J'adore la photo.
[19:59] SPEAKER_02: La répassée,
[20:00] SPEAKER_02: si j'ai fait mon premier livre de photos
[20:02] SPEAKER_02: que je remettais une partie des profits,
[20:05] SPEAKER_02: euh,
[20:06] SPEAKER_02: les...
[20:07] SPEAKER_02: puis euh,
[20:08] SPEAKER_02: je peux tomber une homme profite
[20:10] SPEAKER_02: pour la procévation des essais-en.
[20:13] SPEAKER_02: Ok.
[20:13] SPEAKER_02: Les organes s'adviennent au caté
[20:15] SPEAKER_02: que je remettais une procédure.
[20:16] SPEAKER_02: Euh,
[20:17] SPEAKER_02: je fais beaucoup de plongés sous-marines,
[20:19] SPEAKER_02: la plongée en appui,
[20:21] SPEAKER_02: euh,
[20:21] SPEAKER_02: la paix-che-ou-arcon.
[20:24] SPEAKER_02: J'appuie ça à face à la l'année dernière,
[20:27] SPEAKER_02: j'ai rencontré plein de gens,
[20:28] SPEAKER_02: surtout,
[20:29] SPEAKER_02: aux désignés,
[20:29] SPEAKER_02: en fleurés,
[20:30] SPEAKER_02: de Bahamas,
[20:31] SPEAKER_02: qui font ça,
[20:32] SPEAKER_02: et si vous êtes tellement spécial,
[20:34] SPEAKER_02: justement,
[20:34] SPEAKER_02: à côté, aussi,
[20:35] SPEAKER_02: des développement d'horreur,
[20:36] SPEAKER_02: il n'est pas fait de pouvoir accraper
[20:37] SPEAKER_02: ta propre nourriture,
[20:39] SPEAKER_02: et apprécier la préparée,
[20:41] SPEAKER_02: le partager avec les amis,
[20:43] SPEAKER_02: euh,
[20:43] SPEAKER_02: c'est confettement,
[20:44] SPEAKER_02: euh,
[20:45] SPEAKER_02: satisfaisant,
[20:46] SPEAKER_02: en vrai,
[20:46] SPEAKER_02: tu peux pouvoir
[20:48] SPEAKER_02: avoir le sentiment de...
[20:50] SPEAKER_02: de fourner,
[20:51] SPEAKER_02: de pouvoir être,
[20:52] SPEAKER_02: qui peut être de partager.
[20:54] SPEAKER_02: Ouais.
[20:54] SPEAKER_02: Ça fait que ça s'il vous remonte
[20:55] SPEAKER_02: quand je te en loue,
[20:56] SPEAKER_02: mais je suis grand-père,
[20:57] SPEAKER_02: j'en gagne,
[20:57] SPEAKER_02: mais si je peux vraiment décrocher.
[20:59] SPEAKER_02: Oh!
[21:00] SPEAKER_01: Ok.
[21:01] SPEAKER_01: Tu as que ce temps meilleur moyen
[21:02] SPEAKER_01: de décrocher,
[21:03] SPEAKER_01: finalement, d'être dans l'eau.
[21:04] SPEAKER_02: Ouais, c'est mon grand-père-père-père-père-père.
[21:07] SPEAKER_01: Ok.
[21:08] SPEAKER_01: Ah, c'est bon.
[21:08] SPEAKER_01: Quand même.
[21:09] SPEAKER_01: Euh,
[21:10] SPEAKER_01: de quoi t'es plus cher,
[21:11] SPEAKER_01: je suis quand même là,
[21:11] SPEAKER_01: dans le temps par cours.
[21:15] SPEAKER_02: Euh,
[21:16] SPEAKER_02: je suis vraiment qu'il y a d'an dernier,
[21:17] SPEAKER_02: d'avoir suivi part fonctionné,
[21:20] SPEAKER_02: autant mes projets personnels
[21:21] SPEAKER_02: que le côté professionnel travail.
[21:24] SPEAKER_02: Euh, je suis...
[21:25] SPEAKER_02: Non, il y a un site qui peut avoir.
[21:27] SPEAKER_02: Peut-être un peu le mou,
[21:29] SPEAKER_02: c'est comme...
[21:30] SPEAKER_02: J'étais un peu le ni,
[21:32] SPEAKER_02: familial,
[21:34] SPEAKER_02: pour aller poursuivre mes projets.
[21:36] SPEAKER_02: C'est vraiment un gros accomplissement.
[21:39] SPEAKER_02: Puis aussi,
[21:39] SPEAKER_02: je le fais de mon nouveau poste,
[21:42] SPEAKER_02: d'un prise-bente et d'asinie,
[21:43] SPEAKER_02: puis c'est un gros défi.
[21:45] SPEAKER_02: Donc je te dis que
[21:46] SPEAKER_02: il faut confiance avec ça,
[21:48] SPEAKER_02: donc je suis vraiment...
[21:50] SPEAKER_02: Il y a un peu de pression,
[21:51] SPEAKER_02: quand même,
[21:52] SPEAKER_02: tu devrais réussir ça,
[21:54] SPEAKER_02: parce que c'est...
[21:55] SPEAKER_02: C'est que mes personnes qui l'a fait avant,
[21:57] SPEAKER_02: comme ils comptent sur moi,
[21:58] SPEAKER_02: qui m'ont aidé à...
[22:00] Speaker UNKNOWN: Hum, hum.
[22:01] SPEAKER_02: Ils ont un vivek,
[22:02] SPEAKER_02: et je suis plus comme...
[22:04] SPEAKER_02: à la saurite de revenir à l'approcher
[22:07] SPEAKER_02: à faire un réussite le projet.
[22:10] Speaker UNKNOWN: Euh...
[22:11] SPEAKER_02: Ouais, petit d'avoir accévoir les années,
[22:13] SPEAKER_02: mais si l'image de Waterhacks,
[22:15] SPEAKER_02: d'un vacil de Waterhacks,
[22:16] SPEAKER_02: on était comme deux sites,
[22:18] SPEAKER_02: bien rebranding au complet.
[22:20] SPEAKER_02: Euh, mais les partenaires,
[22:22] SPEAKER_02: souvent, il y a des questions
[22:23] SPEAKER_02: et on me l'air,
[22:24] SPEAKER_02: parce qu'on a l'air,
[22:25] SPEAKER_02: parce que c'est un virus ou un ligne,
[22:27] SPEAKER_02: c'est une petite caveurée là.
[22:28] SPEAKER_02: J'ai...
[22:29] SPEAKER_02: Si ça me rend,
[22:29] SPEAKER_02: car tout de suite pas les commentaires,
[22:31] SPEAKER_02: comme ça, ça fait que ça fait
[22:32] SPEAKER_02: grâce à M, si on est là,
[22:33] SPEAKER_02: où on est aujourd'hui.
[22:35] SPEAKER_02: Et maintenant, mais dans le fond,
[22:36] SPEAKER_02: c'est de mettre mon expertise marketing
[22:38] SPEAKER_02: au profit de nos discréditeurs.
[22:41] SPEAKER_02: C'est comment moi je peux utiliser
[22:42] SPEAKER_02: mes connaissances,
[22:43] SPEAKER_02: la communauté qu'on est basseillé
[22:44] SPEAKER_02: depuis le 8 dernières années,
[22:46] SPEAKER_02: pour faire connaître
[22:48] SPEAKER_02: des discréditeurs davantage sur le marché.
[22:51] SPEAKER_01: Ouais, ouais, ouais.
[22:51] SPEAKER_01: Merci, bah.
[22:52] SPEAKER_01: Puis au niveau des...
[22:53] SPEAKER_01: Dans la question, en fait,
[22:54] SPEAKER_01: au niveau des projets de l'entreprise,
[22:56] SPEAKER_01: je comprends des blopes et les étudiants.
[22:58] SPEAKER_01: Il y a toujours un projet sur la table,
[23:00] SPEAKER_01: tu parlais de sortir la nouvelle pompe.
[23:02] SPEAKER_01: Enfin, c'est ça,
[23:02] SPEAKER_01: mais avant que ça envienne,
[23:03] SPEAKER_01: il y a donc chose que ça envienne aussi.
[23:05] Speaker UNKNOWN: Ah, oui.
[23:06] SPEAKER_02: J'ai tout à fait à peu près 5 ans
[23:08] SPEAKER_02: contre-à-bas sur cette nouvelle pompe-là,
[23:10] SPEAKER_02: la nouvelle marque-là,
[23:11] SPEAKER_02: édition,
[23:12] SPEAKER_02: mais c'est vraiment le projet
[23:14] SPEAKER_02: et que ça a été retardat
[23:16] SPEAKER_02: que vous êtes vivi.
[23:17] SPEAKER_02: Il y a beaucoup de problèmes d'approvisionnement,
[23:19] SPEAKER_02: de testing sur la route,
[23:20] SPEAKER_02: et c'est rétardé
[23:21] SPEAKER_02: à que vous êtes dans le temps.
[23:24] SPEAKER_02: Donc, là, c'est vraiment le...
[23:26] SPEAKER_02: Toutes les efforts de tout le monde,
[23:27] SPEAKER_02: c'est vraiment de 800% sur cette,
[23:29] SPEAKER_02: même mon projet des étudiants-més,
[23:31] SPEAKER_02: c'est en préparation au lancement
[23:33] SPEAKER_02: de cette pompe-là,
[23:34] SPEAKER_02: t'en as sur le réseau,
[23:35] SPEAKER_02: il est en place.
[23:37] SPEAKER_02: C'est...
[23:37] SPEAKER_02: C'est beaucoup de recherches
[23:39] SPEAKER_02: du développement.
[23:40] SPEAKER_02: Là, on a bâti un moteur
[23:41] SPEAKER_02: de rien, spécifiquement,
[23:43] SPEAKER_02: pour l'industrie des pontiers forestiques.
[23:45] SPEAKER_02: C'est comme au niveau
[23:46] SPEAKER_02: dans l'industrie
[23:47] SPEAKER_02: que quelqu'un qui est un moteur,
[23:49] SPEAKER_02: c'est un moteur rotaxe,
[23:51] SPEAKER_02: c'est que ça a mes ébonds barbés,
[23:53] SPEAKER_02: puis on fait juste bâtir
[23:54] SPEAKER_02: le embout de pompe,
[23:55] SPEAKER_02: puis le moteur.
[23:56] SPEAKER_02: Mais là, on a fait tout de zéro
[23:58] SPEAKER_02: pour spécifiquement les besoins
[24:01] SPEAKER_02: et les pompiers forestiques.
[24:02] SPEAKER_02: C'est comme aussi un...
[24:03] SPEAKER_02: Tant d'une innovation sur le marché.
[24:06] SPEAKER_02: Si je veux juste aussi que l'émission
[24:09] SPEAKER_02: te compte, ça a daté des années 1960.
[24:12] SPEAKER_02: Puis, c'est tellement durable.
[24:14] SPEAKER_02: C'est vraiment beaucoup
[24:15] SPEAKER_02: d'entrares sur le marché,
[24:16] SPEAKER_02: parce que les cours d'investissement
[24:19] SPEAKER_02: pour le développement sont tellement élués,
[24:22] SPEAKER_02: puis les clients,
[24:23] SPEAKER_02: il n'y a pas beaucoup de compétiteurs,
[24:25] SPEAKER_02: non plus.
[24:26] SPEAKER_02: Donc, on se calvallise une même,
[24:28] SPEAKER_02: c'est avec une nouvelle fois.
[24:30] SPEAKER_02: C'est tellement un gros innovation.
[24:32] SPEAKER_02: Si les gens ont hâte de voir
[24:33] SPEAKER_02: de quoi ça va voir,
[24:34] SPEAKER_02: il y en a fait un tour
[24:36] SPEAKER_02: à travers le Canada,
[24:37] SPEAKER_02: les États-Unis et deux ans
[24:38] SPEAKER_02: pour le montrer une client
[24:39] SPEAKER_02: aux agences de l'animate art.
[24:41] SPEAKER_02: Et tout le monde est extéfect.
[24:42] SPEAKER_02: Là, on est vraiment hâte.
[24:43] SPEAKER_02: Donc, si on fait une vieille vie,
[24:45] SPEAKER_02: c'est une autre plan.
[24:48] SPEAKER_02: Oui.
[24:49] SPEAKER_01: Mais si on t'en parle avec passion,
[24:51] SPEAKER_01: effectivement, ça ne surde que ce monde
[24:52] SPEAKER_01: voulait essayer.
[24:53] SPEAKER_01: Ça ne prend plus de nouvelles points.
[24:55] SPEAKER_01: Mais j'invite les gens qui nous écoutent
[24:57] SPEAKER_01: à aller voir le site web,
[24:58] SPEAKER_01: parce qu'effectivement, il y a une perception
[25:00] SPEAKER_01: de l'historique de la part où je trouvais ça génial
[25:03] SPEAKER_01: sur le site de voir ça,
[25:05] SPEAKER_01: avec une vraie main d'entreprise.
[25:06] SPEAKER_01: Je comprends que il y a eu plusieurs fusion
[25:08] SPEAKER_01: des remanimares,
[25:09] SPEAKER_01: mais qu'il n'entreprise ce qui date depuis 120 ans.
[25:11] SPEAKER_01: Donc, c'est la personne à voir
[25:13] SPEAKER_01: l'historique de ce aussi.
[25:15] SPEAKER_01: Donc, à l'Eston, ça vaut le coup.
[25:19] SPEAKER_01: Parfait, et pour te rejoindre justement,
[25:21] SPEAKER_01: et te rejoindre toi,
[25:22] SPEAKER_01: vous l'entreprise,
[25:22] SPEAKER_01: quoi, la meilleure façon que les gens plus suivent ça,
[25:25] SPEAKER_01: suivent le lancement.
[25:27] SPEAKER_01: Est-ce que c'est le site web?
[25:29] SPEAKER_01: Vas-y, je te laisse répondre.
[25:31] SPEAKER_02: Surtout nos réseaux sociaux,
[25:33] SPEAKER_02: les crédits d'activité sur Facebook et Instagram.
[25:36] SPEAKER_02: Sur Instagram, c'est Waterlux,
[25:39] SPEAKER_02: Brembo.com,
[25:40] SPEAKER_02: et UMPS,
[25:41] SPEAKER_02: puis sur Facebook, Waterlux.
[25:44] SPEAKER_02: On poste après ce que tu les jours,
[25:46] SPEAKER_02: on met des updates sur tous mes projets
[25:48] SPEAKER_02: sur ce qu'il en travaille,
[25:49] SPEAKER_02: en partage du niveau,
[25:50] SPEAKER_02: sur mon descripteur,
[25:51] SPEAKER_02: en partage du niveau,
[25:52] SPEAKER_02: sur mes foot forêts à travers le monde.
[25:56] SPEAKER_02: Donc, ça serait le meilleur endroit
[25:57] SPEAKER_02: pour vous assurer les déglements,
[25:59] SPEAKER_02: sur le lancement de la nouvelle fois.
[26:02] SPEAKER_01: Oui, parfait.
[26:04] SPEAKER_01: Mais, Fustation, c'est beau de voir une entreprise
[26:06] SPEAKER_01: québécoise, ce qui n'offre comme ça.
[26:09] SPEAKER_01: Comme on dit, c'était un besoin très utile.
[26:11] SPEAKER_01: On sentait les insens de explorer et tout.
[26:14] SPEAKER_01: Donc, bonne chance dans ton développement aux États-Unis.
[26:17] SPEAKER_01: Je suis quand même inquiétant que ça a bien allé,
[26:18] SPEAKER_01: si tu parles aussi passionnés,
[26:20] SPEAKER_01: et que ça a été passé des mains comme ça de la pompe,
[26:22] SPEAKER_01: je pense que ça va bien aller.
[26:24] SPEAKER_01: Merci de ton temps.
[26:25] SPEAKER_01: Je vais mettre aussi en dessous de l'entrevue,
[26:27] SPEAKER_01: le lien Facebook et Instagram pour les gens qui veulent vous souhaiter.
[26:31] SPEAKER_01: Donc, merci de ton temps, ma chère.
[26:33] SPEAKER_01: Puis, c'est ça.
[26:34] SPEAKER_01: Donc, bon succès.
[26:36] SPEAKER_01: Oui, merci.
[26:37] SPEAKER_01: Merci.